転勤なし優良企業に転職/就職したい【失敗しない仕事の見つけ方】転職経験者が解説

 

 

転勤があるかないかって、ライフプランにおいて、かなり重要な要素です。

ある程度歳を重ねてきて、家族ができたり、考え方が落ち着いてきたら、「転勤」って、かなり足を引っ張る存在になりますよね？

転勤が多い職場で働いていると、色々な場所に住めるという利点を除けば、「将来設計が建てづらい」「家族に迷惑がかかる」「ストレスがある」など、正直デメリットが多いと思います。

 

ひと昔前であれば、転勤が多い大企業に勤めていると、給料も高く、メリットが多かったかもですが、現代の日本では、大企業だからと言って、給料は高いわけでもなく、安定でもありません。

最近は、転勤なしの企業に転職して地元に帰省したり、リモートワークの会社に転職して、人生の豊かさを優先させる人も増えています。

 

私の場合は、その後 東京で働きたいと思い、都内の外資系優良企業へ転職して、現在はフリーランス独立して、いつでも好きな場所で働けるようになりました。

 

今記事では、「転勤」に悩んでいる方や「転勤の無い会社」に転職したいという方へ、役に立つ内容になっています。

優良企業の見つけ方や転職方法まで詳しく解説していきます。

 

✔︎転勤がある会社で働き続けることの不安

最初会社に入った時は、嬉しいものの、

実際、転勤がある会社で働き続けることはかなり大変な現実があります。

転勤族の場合、数年に1回は、職場やプライベートの人間関係も変わり、生活スタイルもガラッと変わる可能性があります。

 

 

家族の側にいたい方やマイホームを持ちたい方、1つの場所に定住したい人にとっては、転勤はかなりのデメリットで不安要素になるはずです。

 

 

✔︎転勤がない会社で働くメリットとデメリット

転勤がない会社で働く場合
メリットはあるものの、職場の環境を変えづらい等のデメリットもあるので、就職・転職前に下記で確認しておきましょう。

 

▼転勤なしのメリット

転勤がない会社で働くメリットは、下記のような感じです。

転勤がなければ、家族の側にいる時間も長く取れますし、ライフプランも立てやすいので、人生が豊かに安定しやすいですね。

職場の人間関係に関しても、長く同じ環境で働くことになるので、信頼関係も強くなり、仕事もしやすくなる傾向があるでしょう。

 

▼転勤なしのデメリット

転勤がない会社で働くデメリットは、下記のような感じです。

転勤がなければ、職場の人間との信頼関係が長期的に築ける反面、もし職場に性格が最悪な上司や先輩がいた場合、なかなか環境を変えづらいというリスクもあります。

また、転勤が多い大企業のような働き方であれば、職種も多く、色々な仕事を経験できる可能性が高いですが、転勤がない会社や職種では、仕事内容が限られてくる為、少し仕事にマンネリ化する可能性はあります。

 

 

 

✔︎そもそも優良企業の見つけ方は？

 

優良企業には複数の特徴がありますが、例として、下記の条件にマッチする企業は優良企業である可能性が高いですね！

 

政府も「働き方改革」の推進をしていますが、それに沿って、きちんと柔軟な働き方を採用している会社は優良企業の可能性が高いです。

フレックス制度や在宅勤務を導入しているか、育児休暇や有給休暇の取得率が高いかどうか、ここら辺も確認しておきたいですね。

離職率が低い会社も＝優良企業という可能性が高いです。

離職率は、インターネットで調べてみるか、転職エージェントなどに質問してみるといいでしょう。

残業が多い会社も、人手不足みたいな可能性があるので、残業も無さそうな企業を優先で探したいですね！

 

 

自分に合った職種があれば、多少残業があっても、その人にとっては優良企業かもしれないし、

職場の体質が古くても、人間関係が最高だったら、その職場はホワイトですね。

 

 

 

自分が勤務したい「地域」「転勤なし」等で絞ると、最初から応募するべき求人が絞られるので良いですね！

ただし、転職や就職活動に慣れていない方は、自分で探すよりも、転職エージェントに頼るのが近道です。

リクルートエージェントやdodaのような大手転職エージェントを頼れば、非公開の優良企業の求人を多く扱っていたり、実際に働いている人達の声や評判も知っているので、オススメです。

 

 

✔︎職種や企業規模、業界で絞り、優良求人を探そう！

▼職種

▼職種は転勤に大きな影響があります。

例えば、国家公務員や営業職であれば、頻繁に全国区で転勤がある可能性が高いです。 対して、本社の事務職や技術職、例えばプログラマーのような職業も、こういった職種は、転勤の可能性が極めて低いでしょう。

自分が現在している仕事、就きたい職種に関して、しっかりと自己分析をしておきましょう。

▼企業規模

▼企業規模に関しても、従業員数千人を超えるような大企業であれば、転勤は当たり前でしょう。

対して、従業員数が数十名から数百名規模の会社であれば、そもそも事業所自体が少ないはずなので、転勤の可能性は低くなります。

今の時代は特に、ITやAIの影響もあり、企業規模が小さいからとって、「給料が低い・安定ではない」という時代ではありません。　中小企業やベンチャー企業も積極的に候補に入れるべきです。

▼業界

▼業界に関しても、予め絞っておくことをオススメします。

例えば、大手メーカーや商社、大手銀行

このような業界は、最初から候補に入れない方がいいですね。転勤アリの可能性が極めて高いです。

転勤が少ない業界として、代表的なのは、地方公務員などだと思います。民間企業だとIT系の企業が転勤も少なく、ホワイトな会社が多いかもしれませんね！

 

✔︎リモートワーク【在宅ワーク】という手段もアリ！

 

 

ズバリ！リモートワーク（在宅ワーク）ですね。新型コロナの影響で、日本でも一気に普及してきた働き方ですよね。

現代のホワイトワーカー（オフィスワーカー）の仕事の多くは、リモートで完結できる時代だと言われております。

 

 

そうですね！

 

 

 

 

▼参考関連記事
▼リモートワークとは？海外でも働ける？在宅ワークへ転職したい【おすすめ転職サイト4選】
▼フリーランスになりたい20代、新卒が今やるべきこと【ロードマップ体験談付き】

 

✔︎転勤なしの優良企業への就職・転職を成功させよう

以上、転勤なしの優良企業へ就職、転職する為のロードマップを示しました。

今の時代は、大企業にしがみつくのが安定でもない時代。リモートや在宅の働き方も普及しています。

転勤のない会社へ転職したい！という考え方は、とても今の時代に合っていると思うので、自分の意志に自信を持って転職・就職活動を行って行きましょう！

 

 

下記は、本記事で簡単に紹介したオススメの転職エージェントです。

これから転職を始める場合、エージェントの利用は必須だと思います。

最低2社くらいには登録をして、信頼できるエージェントに複数の求人や非公開求人を紹介してもらいましょう！

 

 

【オススメ統合型転職サイト】 

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