こんなお悩みをお持ちの方
新卒3年以内で転職を考えている方へ
当ブログをぜひ参考に！

2019年1月→2019年3月　私の歴史
・新卒で入社した会社を2年目で退職
・一度独立と転職で悩む
・無職、金髪になる
・退職後すぐ都内の外資系IT企業から内定
・転職完了

新卒3年以内での転職へ不安を感じている方々へ伝えたい。
「嫌なら早く辞めて、転職しましょう」
「人生の無駄使いです」#転職

— Turkey7 @20代 外資系リーマンブロガー (@leoviida) December 22, 2019

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こんな私の経験談を交えながら、
新卒2年目や3年以内で転職を考えている方々へ
実際に、フツーに新卒2年目で退職は可能です。
ということをお伝えしていきたいと思います。

 

 

 

【20代特化型エージェント】
✔︎ウズキャリ第二新卒
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【統合型エージェント】
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公式HP https://doda.jp/

 

「とりあえず3年」は嘘？！転職の後悔はゼロです。

 

後悔など1mmもありません。


1年目、2年目、3年目で仕事を辞めたい、変えたい と思う人は沢山います。

 

など 3年以内で辞めたい人の理由は様々なはず。

 

 

転職の一歩を踏み出さずに、
ずっと辛い思いをし続けるのか

もしくは、

勇気を出して、一歩踏み出してみるのか

やらず後悔とやって後悔

人生レベルで考えることが大切ですね。

 

 

 

実際に3年以内で辞めたい人は多い

 

 

筆者の新卒の就職活動失敗理由

 

これらの恵まれない要因が重なり 
当時「とりあえずはこの会社で」という決め方をしてしまったのです。

当時、私は北関東の田舎町に配属されていたのですが、
はやり、

 

こういった思いが強く、転職に対する強い気持ちは、もう入社当時から変わっていませんでした笑

 

最終的に、
私の場合は、独立をしようとして
内定を貰っていない状況で退職を告げたのですが、

退職後すぐに同時進行で選考を進めていた外資系のIT企業から内定を貰えたのです。

新卒2年で転職することは、十分に可能でした。

 

 

3年以内に退職する人は多い　知っていますか？

 

親や上司、もしくは先生などから

こんなこと言われた覚えはありませんか？

 

そして、皆さん、
世の中の成功者や幸せに生きている人達をよく観察してみてください。

 

・成功者
・本当に幸せに生きている人達

このような共通点を持っていたりします。

 

 

✔︎「とりあえず3年」がどれほど思考停止しているのか【例】

【わかりやすい例】をあげてみます

AさんとBさんが2人がいるとします。

 

 

 

にも関わらず

 

3年で世の中は大きく変わります。

 

興味のない、辛いくて苦しい修行をするくらいなら、もっと自分に合った職種をしたり、興味のある会社に転職したり、別のことに力を注ぎたいと思っていますよね？
　

過去記事も参考に

夢や目標が大きければ、親・上司・先輩に相談をしない方がいい件(引き寄せの法則)

離職率から考える転職　/ 一歩踏み出す勇気が欲しい

 

 

 

「石の上にも三年」は古すぎる

下記は、経営の神様と呼ばれた
松下幸之助氏の名言です。

「石の上にも三年という。」
「経営者は遊んではいけない。」

この言葉を聞いて皆さんどう思いますか？

 

もし、松下幸之助氏が現代に生まれ生きているとすれば、おそらく当時とは違う考え方や発言をするのではないかと思います。

堀江貴文（ホリエモン ）も この松下幸之助の考え方に対して、「もう古い」と一言。

そういう時代なんです。

 

 

✔︎下記参考文献

 

 

 

 

行動するなら、早い方がいい

上の項目でも少し触れましたが、
・何年勤めたとか
・1年や2年3年なんて
大差変わらないです。

とにかく早く行動に移しましょう。

今の時代、3人に1人が3年以内に会社を退職しています。

 

 

 

 

 

3年以内に会社を辞めた、未経験の私でも
転職で下記の希望が叶いました。

 

皆さんも、悩み続けて、人生(時間)を消耗してしまうくらいなら、一歩踏み出す勇気、行動する勇気を持って、早く動き出しましょう。

 

 

【転職の難易度は下がっている】時代や環境は既に変わっている

 

私たちは、おばあちゃん・おじいちゃん世代よりも便利で豊かな世の中を生きているはずです。そして、我々の次の世代も、もっともっと豊かで自由な世の中を生きているはずなのです。


職業の選択肢や生き方も多様化したのです。
昔は仕事だと思われていなかった物が仕事になったり、遊びが仕事になる時代にシフトしつつありますね。

✔︎転職は、毎年難易度が下がっています。

今の時代は、SNSなどの発展により世の中に価値を発信して、場所や時間に囚われずに収入を得て、生きていく人達だって増えています。　etc..YouTuber ブロガーインスタグラマー等

受験や就職、転職なんて、何度でもやり直しできます、人生は長いです。

しかし、過去は取り戻せません。

敷かれたレールの上を走るだけの人生、先の見えた人生を歩むのか、幸せになる勇気を持って、行動してみるのか、一歩踏み出してみるのか、皆さん次第です！

 

 

 

相談相手は慎重に選びましょう

相談相手は慎重に選びましょう

転職や退職へ一歩踏み出すのは、不安かもしれませんね、おそらく、多くの人が親や同僚、友人などへ相談をしてみたりすると思います。


相談をすることは、大切だと思います。
しかし、ここで注意をしておきたいことがあります。下記の2点です。

1.他人の意見に流されないように気をつける
2.相談相手はどのような経験があるのか

 

1.他人の意見に流されないように気をつける

そのアドバイスや否定を鵜呑みにしすぎて、結局自分の好きな事や興味のある事、本当にやりたい事から遠ざかってしまっては、また同じことを繰り返してしまう可能性がありますよ？

「話を聞いて欲しいから相談するんだ、ただ話を聞いて欲しいだけ」これくらいのスタンスをお勧めします。 

 

2.相談相手はどのような経験があるのか

例えば、相談する相手が
・転職をしたことない
・20年間同じ会社で働いている人
だとすると

 その人は、2年目で退職しようとしている、あなたの事を本質的に理解してくれないかもしれません。

「3年は勤めてからにすれば？」
「俺は転職したことないからなぁ」
「それはリスクだっ」

こういった返答をされる可能性があります。


であれば、最初から

こういったポジティブな回答をしてくれる人が多いはずです。

近年では、
当ブログもそうですが、、
ブログやユーチューブでも、
多くの人が転職の体験談や方法を共有しているので、参考にしてみるといいですね！

 

新卒1〜3年目の転職を成功させる為の秘訣3つ

自己分析

自己分析は最も大切です。
下記「自分をどう売るかを考える」にて詳しく記載しますが、転職とは自分を会社へ売るという行為です。


であれば、
自分という商品と会社というクライアントを深く理解して、お互いに(採用して、採用されて)どういったメリットがあるのかを共通認識しないといけません。

全てを一度自分でゆっくりと考えてみると良いです。


自己分析をしっかりしておくと、面接でも自信を持って受け答えをすることができます。

また、自己分析をしっかりとしておくことで、「あれー、この会社この職種もしかしたら自分に合ってないかもなぁ」などと、転職でのミスマッチを防ぐ予防策にもなります。

 

 

自分をどう売るかを考える

転職とは自分を会社へ売る行為だと考えましょう。

書類選考や面接で、企業にとってコイツは魅力的で価値があると判断されれば、採用(労働力の購入)されるのです。

北極では、ガリガリ君よりもキムチ鍋の方が売れそうですよね？
真夏のプールでは、キムチ鍋よりもガリガリ君の方が売れそうですよね？

そういうことです。


プログラミング系の職種に就きたければ、
多少なりとも独学でプログラミングを学んでおけば、採用担当が「おぉこの子なら興味を持って仕事してくれそうだ」

営業職であれば、
面接で、採用担当者をお客様だと思って 自然な笑顔で、感じよく、最高の第一印象を与えておけば良いのです。(なんか精神論みたいですが、これは事実です。)

 

第二新卒の求人が豊富な転職エージェントを使う

転職活動を成功させる為には、転職サイトや転職エージェントの力を借りる必要があります。

 

第二新卒向けの求人が多い転職エージェントであれば、

下記の4つがオススメです。

 

 

✔︎各転職エージェントの特徴や強み、詳細が気になる方は、下記の記事を参考にしてください。

第二新卒、転職経験者がオススメする転職エージェント4選【安心サポート】

 

 

最後に

最後まで読んで頂きありがとうございました。

新卒2年目や3年以内での転職で悩んでいる方々を少しでも勇気づけることができていれば嬉しいです。