週休3日/週4日勤務 正社員で働きたい?! 転職方法とオススメな理由【メリット・デメリットも】

 

こんな方、当記事を参考に！

 

現在週5日間働いている方は、

ふとした瞬間に、

こんな風に思ったことないですか？


週休3日が実現して、仮に水曜日が休みだとすると、月曜日出社したら、「あーあと1日で！休み」

火曜日には、「よしっ！華火だ！」

そして木曜日の出社日には、「よしっ！あと1日で土日だ！」

こんな状況になり得るのです(笑)


実は、

✔︎外国では既に週4日労働を採用する国や企業も存在します。
✔︎日本でも短時間正社員制度を導入している企業も増えています。（※特にコロナウイルス による影響）

 

最近のニュースですと、あのみずほファイナンシャルグループが、希望する社員を対象に週休3日〜4日を導入すると発表しましたね！

【みずほ、週休3〜4日制を導入】https://t.co/XtRWvT03KK

みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。基本給は週休3日で従来の80%程度、週休4日で60%程度に。

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) October 6, 2020

 

今回は、今後多くの人が望むであろう働き方、
週休3日制、週4日勤務の転職方法やおすすめな理由、メリット・デメリットなども共有します！


実際に週4日勤務を導入している事例も紹介しています。

 

 

 

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※当記事では、転職を成功させている私がオススメの転職エージェントも紹介しています。

✔︎最後で詳しく述べています。

 

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✔︎週休3日、週4日正社員とは？ メリット・デメリットは？

週休3日 週4日勤務とは、その名の通り、通常の週休2日 5日勤務という常識と異なり、

 

 

単純に働く労働時間も減るわけです。

へ変えるという事です。

 

 

週休3日では、それが毎週の日常になるのです。

実は最近日本でも、特にコロナウイルス による在宅勤務の普及や企業の状況から、週休3日制度がかなり増えています。

ただし、週休3日制・週4日の正社員は、なにもコロナウイルス のパンデミックの以前からも、推奨されている働き方でした。

 

実は前から、厚生労働省も下記を推奨しています。

・週40時間程度働く正社員よりも1週間の所定労働時間が短い「短時間正社員」を導入する企業を増やす。

・導入企業の割合を2014年10月の14.8%から20年までに約2倍の29%に引き上げる。

・正社員と非正規社員の二極化した状態を解消し、子育てや介護と仕事を両立しやすくする。

 

AIやITが発達して、ホワイトカラーの殆どの仕事をテクノロジーが代替してくれる現代、多様化する人々の生き方、

 

 

▼下記では簡単に、週休3日 週4日正社員のメリットとデメリットを確認してみましょう。

✔︎メリット（週休3日 週4日正社員）

 

 

自分の時間が増えるということは、プライベートで家族との時間や趣味の時間を増やすことができますね。　

それは、ストレスの減少にも繋がり、またストレスの減少は、実は個人の生産性を上げる効果も発揮します。

 

近年は、1つの収入源（会社員）のみに依存するのは、かなりリスクの時代。

 

 

 

✔︎デメリット（週休3日 週4日正社員）

 

 

特に家族がいたり、負債（車や家のローン）などがある方は、収入の減少は怖いと感じるでしょう。

ただし、独身の方やすでに副収入源がある方にとっては、そこまで大きなデメリットではないでしょう。

 

プライベートの時間の過ごし方がわからない人は、プライベートの時間が増えると、遊び方ややりたい事がわからず、時間を持て余してしまう人もいるでしょう。

 

 

✔︎海外ではかなり前から週休3日は実現している？

日本の正社員所定労働時間が40時間ですね。しかし、実際日本は、残業がかなり多い深刻な社会（平均残業時間　47時間/月）

平均すると、多くの日本人は1週間に約50時間の労働をしているのではないでしょうか？

 

 

 

✔︎オランダ

週３、４日勤務の割合が圧倒的に多いので、週５日勤務（フルタイム労働）している人が少数派な様です。


でも、

と疑問に思う人もいますよね？？

全く問題ないそうです。社会全体として、家族との時間やプライベートを優先している為、お店が早く閉店したり、休みが多かったりなど、それは、お互い様なのです。

 

✔︎日本でも増えている、週休3日制 & 短時間正社員制度

週休3日や時短勤務・短時間正社員。
実は、こういった制度を導入している企業は日本にも存在しています。　

 

そして、最近は、コロナウイルス による影響も重なり、週休3日制の仕事も増えてきています。

 

 

短時間正社員は、フルタイムの普通の正社員と比較して、１週間の所定労働時間が４０時間より短い勤務とされています。※正社員なので、もちろん社会保険も会社で加入して貰えますね。


日本ではそういった働き方を最近「時短勤務」と呼びます。

 

 

 

 

✔︎転職エージェント3選（週休3日勤務の会社へ転職成功した筆者のおすすめ）

 

これから週休3日制や週4日勤務の最近の働き方を実現したいという人は、まずは転職エージェントなど相談して、求人を探してみると良いですよ。

 

 

下記の3つがオススメで。

✔︎転職経験者がオススメする転職エージェント3選

 

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更に、年代問わず幅広い業界や外資系などの求人も含め、探したいという方にはリクルートエージェントや doda などの利用がいいでしょう。

 

最初は何社かに登録して、週休3日制の会社を探してみると良いと思います。　

 

 

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dodaについて、もっと詳しく知りたい！という方はこちらの記事も参考に！
dodaを実際に使った感想、転職にdodaをオススメできる人や理由とは？

 

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✔︎まとめ

 

✔︎週4日勤務・週休3日の正社員になりたい方へ

今回の記事をキッカケに、新しい働き方へ是非、チャレンジして頂ければと思います。

現代の社会では、週休3日制でも十分に社会は成り立ちますし、もはや週に5日間も働く時代ではないのかもしれません。

 

 

そのほうが、絶対に世の中がもっともっと良くなっていくと思います。


▼週休3日を実現して、副業にも興味ある方は、下記のような記事も参考にしてみてくださいね！

▼副業禁止はおかしい 法律上はOK？！今すぐ副業を始めるべき理由

 

今回は、以上です！

 

※当記事で紹介したオススメの転職エージェント。

 

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